31
เข้าชม
รายละเอียดงาน
📘 ตัวอย่างรายงานผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2569 สำหรับตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะชำนาญการ โรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัด สพม.
📌 ประเด็นท้าทาย
การแก้ไขปัญหาการบริหารงานบุคคลเพื่อพัฒนาสมรรถนะครูผู้สอนด้านการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) บูรณาการระบบสารสนเทศดิจิทัลคลาวด์และนวัตกรรมการคลัง เพื่อแก้ไขปัญหาความถดถอยทางการเรียนรู้ (Learning Loss) และจิตสังคมของผู้เรียนระดับมัธยมศึกษา สอดรับพฤติกรรมความสำเร็จตามวิทยฐานะชำนาญการ (Solve the Problem)
✅ สำหรับรองผู้อำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะชำนาญการ
✅ โรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัด สพม.
✅ ปีงบประมาณ 2569
✅ เนื้อหาครบ พร้อมรูปเล่ม
✅ ไฟล์ Word แก้ไขได้
🎁 แถมฟรี! ปก PA 10 แบบ
📌 สอดคล้องตามเกณฑ์ ว10-2564, มาตรฐานตำแหน่ง ว19-2567 และนโยบาย รมต.ศธ. นายประเสริฐ จันทรรวงทอง ร่วมกับ Quick Win สพฐ. พ.ศ. 2569–2570
📌 ประเด็นท้าทาย
การแก้ไขปัญหาการบริหารงานบุคคลเพื่อพัฒนาสมรรถนะครูผู้สอนด้านการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) บูรณาการระบบสารสนเทศดิจิทัลคลาวด์และนวัตกรรมการคลัง เพื่อแก้ไขปัญหาความถดถอยทางการเรียนรู้ (Learning Loss) และจิตสังคมของผู้เรียนระดับมัธยมศึกษา สอดรับพฤติกรรมความสำเร็จตามวิทยฐานะชำนาญการ (Solve the Problem)
✅ สำหรับรองผู้อำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะชำนาญการ
✅ โรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัด สพม.
✅ ปีงบประมาณ 2569
✅ เนื้อหาครบ พร้อมรูปเล่ม
✅ ไฟล์ Word แก้ไขได้
🎁 แถมฟรี! ปก PA 10 แบบ
📌 สอดคล้องตามเกณฑ์ ว10-2564, มาตรฐานตำแหน่ง ว19-2567 และนโยบาย รมต.ศธ. นายประเสริฐ จันทรรวงทอง ร่วมกับ Quick Win สพฐ. พ.ศ. 2569–2570
เปิดดูเนื้อหาภายใน
1 / 7 หน้า
ตัวอย่างงาน
ภาพตัวอย่างได้รับการใส่ลายน้ำเพื่อคุ้มครองผลงาน
เลื่อนหรือปัดเพื่อดูหน้าถัดไป
รายงานผลการพัฒนางานตามข้อตกลง PA2 ผู้บริหาร
ผู้บริหารสถานศึกษา
รายงาน PA2 | รายงานผลการพัฒนางานตามข้อตกลง PA รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
หมวดหมู่รายงานผลการพัฒนางานตามข้อตกลง PA2 ผู้บริหาร, ผู้บริหารสถานศึกษา
กลุ่มเป้าหมายผู้บริหารสถานศึกษา
ตำแหน่ง / สายงานรองผู้อำนวยการสถานศึกษา
ระดับ / วิทยฐานะชำนาญการ
ขนาด / บริบทสถานศึกษาโรงเรียนมัธยมศึกษา
ราคางานนี้
200.00 ฿