แนวทางการจัดทำ PA ปีงบประมาณ 2569 สำหรับผู้บริหารสถานศึกษา
การจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) ของผู้บริหารสถานศึกษา เป็นกระบวนการกำหนดเป้าหมายการบริหารและพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษาให้สอดคล้องกับนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการและสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) โดยมุ่งเน้นผลลัพธ์ที่เกิดกับผู้เรียน ครู และการพัฒนาสถานศึกษา
การจัดทำ PA ประกอบด้วย 2 ส่วนสำคัญ ได้แก่
งานตามมาตรฐานตำแหน่ง ครอบคลุมการบริหารงาน 4 ด้าน คือ งานวิชาการ งานงบประมาณ งานบุคคล และงานบริหารทั่วไป
งานท้าทายในการพัฒนา เป็นการกำหนดประเด็นพัฒนาสถานศึกษา เช่น การยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน การพัฒนาทักษะผู้เรียน หรือการใช้เทคโนโลยีเพื่อการบริหารจัดการ
ผู้บริหารสถานศึกษาควรวิเคราะห์บริบทของโรงเรียน กำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัด และแนวทางดำเนินงานที่ชัดเจน พร้อมติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุผลตามเป้าหมายและส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาอย่างยั่งยืน
นวัตกรรมการบริหารสถานศึกษา
ทางรอดและทางรุ่งของ “รองผอ. – ผอ.” ในยุคการเปลี่ยนแปลง
โดย อาจารย์โกติวเตอร์
ในโลกการศึกษายุคใหม่ “การบริหารแบบเดิม” อาจไม่เพียงพออีกต่อไป
สถานศึกษาวันนี้ต้องเผชิญทั้งความคาดหวังจากผู้ปกครอง นโยบายจากต้นสังกัด เทคโนโลยีที่เปลี่ยนเร็ว และบริบทผู้เรียนที่หลากหลายมากขึ้น
รองผู้อำนวยการและผู้อำนวยการสถานศึกษา จึงไม่ได้เป็นเพียง “ผู้สั่งการ” แต่ต้องเป็น
ผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Leader)
นักออกแบบระบบ (System Designer)
และผู้สร้างพลังใจให้ครูและบุคลากรทั้งโรงเรียน
หัวใจสำคัญคือ “นวัตกรรมการบริหาร” ที่ไม่ใช่แค่เอกสารสวย แต่ต้อง ใช้ได้จริง เห็นผลจริง และยั่งยืน
รวมชุดเอกสาร PA ผู้บริหารสถานศึกษา
ใส่ความเห็น